9月3日，雷军发布微博《00后CEO如是说…》称：“作为老老老一辈企业家，我个人觉得压力山大！长江后浪推前浪，世界未来一定属于00后，加油！”

这位让雷军“压力山大”的00后CEO叫李昕泽，今年17岁。

两年前，在读初三的李昕泽成立了洛阳崇才科技，自称“00后第一公司”，麾下有300名员工，遍布全国各地，通过网络办公。员工基本都是00后，最小的仅11岁。

在崇才科技的微博上这样写道，除了CEO，公司还设有创始人、联合创始人、总裁、副总裁、常务副总裁等职位。

我不是富二代

……

没有钱给员工发工资

通过梨视频的《首位00后CEO：曾写病毒黑老师电脑》，我们先来简单了解下这位00后CEO。

我们代表了00后第一公司，我叫李昕泽，今年17岁，是洛阳崇才网络科技有限责任公司CEO，这个也是中国00后第一个自主运营的公司，有同学叫我“未来的马云”，“未来的比尔盖茨”。

（我这个年龄）做CEO感觉很正常。可能一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没法了解互联网，因为已经老了。这时候呢，我们又能够了解互联网，又跟他们一些观念上比较相同，所以我们可能吃的香一点。

① 记者：老师是怎么知道你开公司的？

我首先学习是不怎么挺好的，导致老师天天批评我。我就写了一个病毒，导致（老师的）电脑用不了了。

② 记者：办营业执照的时候，工商局的人是怎什么反应？

李昕泽：他们总是感觉，是不是他妈有钱，是“富二代”。

③ 记者：那你是“富二代”吗？

李昕泽：你见过哪个富二代拿着这种手机？都拿苹果了。（他的手机是2016元的国产机）

④ 公司产品屡遭质疑，怎么看？

李昕泽：当然了，有的说的很对，因为我们代表了 00后 第一公司，没有前几代（80后、90后）做的那么好当然有人喷了。骂也是一种鞭策，如果一个人到了没人骂你，没人关注你的时候，那估计这个人就是不行了。

⑤ 记者：公司赚钱了吗？

李昕泽：因为没钱呀。如果有钱，就不至于像现在这样发展的不那么好。

⑥ 记者：那你给自己开多少工资？

李昕泽：我自己一般不领工资。

⑦ 记者：你给员工也不开工资？

李昕泽：不开工资。创业公司，大家都知道有多艰难，很多00后开发者，都是自愿来到崇才的。……崇才这两字现在算是一个招牌了，就好像是七八十年代，大家对苹果两个字的追求一样。

⑧ 记者：员工家长怀疑是传销组织

李昕泽：大部分家长是持怀疑态度的。2015年的时候，我有一个承若，要把崇才带到和阿里巴巴一样，有媒体采访、有融资、在各个行业峰会上都有亮相的公司。

⑨ 你要卸任CEO了？

李昕泽：因为要出国留学（俄罗斯），要有很多的学习时间。

主持人：作为CEO你有什么想对自己的员工说？

⑩ 李昕泽：苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。人生的目标就是这样，只要有利于国家的、有利于人民大众的，要不计生死的去做。

15岁开公司，他和他的崇才科技

这位00后CEO到底是何方神圣？崇才科技又是做什么的呢？

有网友搜出崇才科技开发的电脑桌面、App、浏览器等产品，发现漏洞百出，认定这只是一帮小孩子的游戏。

但李昕泽笃信自己的实力。“作为全球第一青少年开发公司，我们不畏艰险 一直拼搏 走到了今天这一步 我们不知道比其他小团队高到哪里去了”，他在微博上不带标点符号地回应，“崇才科技 给自己打100分”。

“唯一一次进账”

到目前为止，崇才科技只有过一次“进账”。

2015年初，洛阳旅游杂志社需要开发app，李昕泽大伯的儿子是杂志社主要投资人之一。他把李昕泽介绍给杂志社负责人李小强。

一开始，李小强非常担心。“但是看了网上的资料，也就比较放心。当时他开发了app，浏览器。”

“您用过吗？”“没有。”

接触几次后，李小强觉得李昕泽特别有才。考虑到公司有需求，又是朋友介绍，李小强聘用了初三学生李昕泽担任杂志社设计总监。

不去聘用成年人，而聘用自己，李昕泽猜测原因是，“他们觉得成熟的技术总监思想太死板了，我比较年轻。”

杂志社每周开一次例会，李昕泽每周要来一次。他去了两次，就不去了。“我感觉烦，每周都得去一趟，汇报app执行情况，真成打工的了，不想干。”

App开发了，但最终并没有透露应用。李小强称，杂志社业务发生了转移，而李昕泽还要上学。

在这次合作中，李昕泽拿到将近两万。李小强已记不清具体金额，“小孩子嘛，钱也不多，没有太关注。”

根据大腕互联15年的网站建设经验分析，站在客户的立场，李昕泽网站建设和APP开发业务是失败的。

但是作为00后CEO的李昕泽能取得这样的成绩，在同龄人当中无疑是成功的，想想作为80后的小编17岁的时候还在当学（xue）霸（zha）！

正如雷军所说：世界未来一定属于00后。